蓄力计划 | 2022年一季度精品课程认证顺利开展

      为及时沉淀组织的宝贵知识与经验，将个人能力转化为组织能力，构建支撑力高集团人才发展的精品课程体系，助力公司经营目标达成，集团人力行政中心特启动开展了2022年一季度精品课程认证活动。

01-学习金字塔原理

     知识和经验的自我提炼，并教授给他人，是自我成长最快、最有效的方法。

02-精品课程认证的意义

03-精品课程内容评价的核心要素

04-精品课程认证六步法

>>2022年一季度精品课程认证顺利开展

       经过前期各城市公司及集团各中心内部初审、报名，共收集到81门课程，课程内容涉及条线涵盖工程运营、设计、内控合规人力行政及通识类等九大条线课程。集团于4月19-20日开展2022年一季度精品课程集中试讲认证。 

       本次精品课程认证评委由工程运营、产品研发、内控合规、投资、营销、成本、招采、财务、融资及人力行政等各业务条线负责人或业务专家担任，在专业角度给予中肯而犀利的点评，也给讲师们提供了非常宝贵而细致的建议，帮助讲师在课件优化上指明了方向。

       从最初的报名81份课程中，经过人力及专业条线的课件评审，共计46门课程通过审核，其中40门课程参与到本期一季度的精品课程认证中，通过25门。精品课程认证为季度滚动、持续开发，期待更多力高人参与到这项活动中，在总结经验的同时，协力共创力高精品课程。

学以致用，厚积薄发

力高的知识与经验沉淀已系统化开启

二季度精品课程认证将持续滚动

欢迎所有力高人勇敢挖掘所长

将内在的知识与经验转化、传递

共创良性循环的组织学习氛围